Ontdek de TechCheck!

Voor scholen

Wat is er nodig voor jongeren in het voortgezet onderwijs om een goede profiel- en studiekeuze te maken? Simpel: ze moeten weten wat de mogelijkheden zijn en wat er bij hen past.

Met 2 nieuwe testen geef je je leerlingen inzicht in hun drijfveren, barrières en mogelijkheden ten aanzien van techniek: de Tech-type test en de 7 werelden test. Je kunt de test doen in de vorm van een klassikale les en krijgt zelf aanknopingspunten om alle leerlingen aan te spreken en te laten ontdekken of techniek en technologie iets voor ze is.

Meer informatie.

Studenten gezocht voor MBO-voorlichtingsavond

Op dinsdag 24 november 2020 organiseert Focus Beroepsacademie een digitale mbo-voorlichtingsavond voor 3e jaars leerlingen. We zoeken hiervoor mbo-studenten en oud-leerlingen.

Beste student,

Ben jij dinsdagavond 24 november beschikbaar en zou je het leuk vinden om iets te vertellen over je opleiding? Dit kun je doen via een korte presentatie. We kunnen je hierbij helpen als je dit wilt. Deze vragen kun je verwerken in je presentatie:

Je huidige opleiding zal het heel leuk vinden als je dit wilt doen. Je geeft drie keer dezelfde presentatie van een half uurtje. De vmbo-leerlingen kunnen je ook vragen stellen. Dit zijn de tijden:

Ronde 1 =  19:30-20:00 uur
Ronde 2 = 20:00-20:30 uur
Ronde 3 = 20:30-21:00 uur

Via deze link kun je je aanmelden: https://forms.gle/xVf8EtYZZwY6WodV9  

We hopen dat je meedoet!

Voor vragen kun je contact opnemen met Iven Maryoush.

Praktijkwijzer meer meisjes in de techniek

Wil je als school meer meisjes interesseren voor een technisch beroep? Dat is hard nodig. De praktijkwijzer is bedoeld voor v(mb)o-scholen die de instroom en het behoud van meisjes in de techniek willen vergroten. 

Docenten, decanen, mentoren, LOB-medewerkers en communicatiemedewerkers kunnen er hun voordeel mee doen. De praktijkwijzer is ook bruikbaar voor projectleiders die door de bevordering van regionale samenwerking een impuls gegeven aan aantrekkelijk techniekonderwijs op het vmbo. Een ideale gelegenheid om ook de instroom van meisjes in de technische profielen te vergroten. De praktijkwijzer bestaat uit verschillende korte documenten met daarin handleidingen, praktische suggesties, concrete voorbeelden en handige tips toegespitst op thema’s die relevant zijn bij de werving en het behoud van meisjes voor techniek. Je kunt als school direct aan de slag. 

Je vindt de praktijkwijzer hier:  www.wijtechniek.nl/praktijkwijzer

Gezocht: commissieleden voor het sollicitatieproject

Calvijn Groene Hart

Al jaren organiseert het Groende Hart een sollicitatieproject voor 6 vwo en sinds vorig jaar ook voor 5havo. Het is een onderdeel van het schoolexamen.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 maart van 19.00 tot 22.00 uur voor 5-havo en voor 6-vwo op dinsdag 16 maart, eveneens van 19.00 tot 22.00 uur. We zoeken voor dit project enthousiaste commissieleden die graag een gesprek aangaan met jongeren om hen te helpen ook op dit gebied hun grenzen te verleggen.

Hieronder leest u meer informatie.

De examenkandidaten schrijven een brief die door de commissieleden beoordeeld wordt en vervolgens voeren de leerlingen volgens de volgende opzet een (afhankelijk van de situatie tegen die tijd fysiek of online) gesprek:

havo: 2 commissieleden per gesprek, gespreksduur 15 min. + 5 min. nabespreken, 6 sessies per commissielid.

vwo: 3 commissieleden per gesprek, gespreksduur 25 min. + 5 min. nabespreken, 4 sessies per commissielid.

Aan het eind van alle rondes wordt door de commissie bepaald wie de functie gekregen zou hebben. Aan de hand van een beoordelingsmodel kunnen i.c.m. eigen inzichten door de commissieleden cijfers aan de leerlingen toegekend worden.

Leerlingen solliciteren op actuele functies, waarbij ze doen alsof ze al een enkel jaar afgestudeerd zijn. Groene Hart probeert hen ook zoveel mogelijk in te delen bij een vacature die past bij hun vervolgstudie. 

Voor havo zijn we op zoek naar bijna 50 en voor vwo bijna 60 commissieleden. De school sloot de avond altijd af met een gezellige borrel, waarbij vanzelfsprekend ook nog genetwerkt werd. Gezien de huidige omstandigheden is het de vraag in hoeverre deze dit jaar plaats kan vinden.

Voor de indeling in de verschillende commissies is het altijd handig als wij weten bij welk bedrijf iemand werkzaam is (geweest) en in welke functie.

Meer informatie

Voor meer informatie kunt u terecht bij Mirjam Aret, 
T 0180 39 0393 
E: m.aret@calvijn.nl
website www.calvijn.nl
Aanmelden kan via groenehart@calvijn.nl; graag vermelden of u op dinsdag, op donderdag of op beide dagen een gesprek zou willen voeren.
Locatie
De gesprekken vinden plaats bij Calvijn Groene Hart, Haarspitwei 11, 2992 ZB Barendrecht. 

Leerlingen oriënteren zich op Barendrechtse bedrijven en beroepen

Wie weet wordt u nog benaderd?

Nu de bedrijfsbezoeken door Corona niet door konden gaan, heeft het Groene Hart een alternatief programma bedacht.

Leerlingen van het Groene Hart hebben de website www.sob-bar.nl doorgespit.  89 SOB bedrijven werden bekeken. Welk bedrijf en welk beroep spreekt mij aan? Hierna oefenden de leerlingen een sollicitatiebrief en een pitch.
Een dagje meelopen om te kijken of dit beroep/bedrijf bij je past maakt het programma helemaal af. Wie weet wordt u nog benaderd. Dit zou toch geweldig zijn? 

Hieronder een verslag van docent Bas Hellendoorn wat zij gedaan hebben.

Na een voorlichting gekregen te hebben van de decaan over de profielen zijn de leerlingen naar de lokalen gegaan. Hier kregen zij verdiepingsvragen over profielen en daarbij horende beroepen. In het volgende gedeelte zijn de leerlingen via de SOB site op zoek gegaan naar beroepen, die bij hun profiel horen. Na een beroep te hebben gevonden zijn ze op zoek gegaan welke opleiding hier voor nodig is, welke vakken je nodig hebt om deze opleiding te mogen doen en welke kwaliteiten je nodig hebt voor deze opleiding (plannen en organiseren, zelfstandigheid, samenwerken enz.).

Na een pauze zijn ze begonnen met een sollicitatiebrief om een dag stage te mogen lopen op dit bedrijf. Dit onder begeleiding van de docenten Nederlands. Aan het einde van de dag zijn we doorgegaan met het maken van een pitch, hoe verkoop je jezelf en hoe ga je een sollicitatie gesprek in.

De leerlingen waren erg enthousiast, helaas was het te veel voor 1 dag en zijn er nog geen brieven verstuurd. In de komende weken gaat dit zeker gebeuren.

Eerst zaaien, dan oogsten

Uw toekomstig personeel in Corona-tijd

Corona zet de Wereld op zijn kop, maar zorgt ook voor (digitale) sprongen en kansen. Scholen en bedrijven hebben ieder hun eigen uitdagingen. Het raakt iedereen. Fijne warme ontmoetingen en even sparren of bijkletsen is ineens heel ingewikkeld. Brainstormen tijdens een Burgemeestersontbijt is niet mogelijk, maar helemaal niets doen ook niet.

Juist in deze tijd is het belangrijk om samen naar oplossingen te zoeken zodat we elkaar niet kwijtraken. Wat gebeurt er nu in het onderwijs en wat in het bedrijfsleven? Een kijkje in elkaars keuken zorgt ongetwijfeld voor nieuwe kansen en samenwerkingsprojecten. Hoe blijven we aangehaakt voor uw toekomstig personeel? We nodigen u graag uit om hierover mee te praten op:

Datum: donderdag 3 december 2020
Tijd: 9.00 tot 10.30 uur
Locatie: achter uw eigen bureau

Door op een link te klikken kunt u deelnemen aan het programma.

Wat staat er op het programma?

  1. Opening en welkom 
  2. Centrale presentatie over samenwerking onderwijs en bedrijfsleven SOB Barendrecht en Sterk Techniek Onderwijs Barendrecht – Ridderkerk. 
  3. In digitale groepen van maximaal 6 personen praten over 
    1. situatie door Corona in onderwijs en bedrijfsleven
    2. brainstormen over hoe leerlingen in deze tijd kunnen kennismaken met bedrijven en beroepen.
    3. hoe om te gaan met bedrijfsbezoeken, gastlessen en snuffelstages
    4. wat zijn nieuwe kansen en mogelijkheden (inspirerende voorbeelden)
  4. Centrale terugkoppeling vanuit de verschillende groepen.
  5. Verslag met uitkomsten naar alle deelnemers.

Doet u ook mee?

Meld u aan bij Angela van Zaalen via angela@sob-bar.nl

Blijf in contact!

https://nos.nl/artikel/2350123-zelfs-bij-grote-werkloosheid-veel-werk-voor-technici-en-verpleegkundigen.html

Technische keuzevakken

Wij nodigen (technische) bedrijven uit om met ons mee te denken over de extra technische keuzevakken die wij onze vmbo-leerlingen willen aanbieden in Ridderkerk en Barendrecht. Donderdag 8 oktober 2020 zaten scholen en bedrijven om tafel om te kijken of het wensenlijstje van de scholen ook het wensenlijstje van de bedrijven was.

Hieronder vindt u het verslag en de keuzevakken van de scholen.

1e module Techniek Centrum

Donderdag 2 augustus 2020 presenteerden Aster Stevens, Femke Lootsma, Chantal Roeters en Curtney Geertruida de eerste module voor de basisschoolleerlingen.

De leerlingen beginnen in hun eigen klas met deze module en ronden het af in het Techniek Centrum bij het Gemini College in Ridderkerk. Deze module gaat over het maken van een ‘verticale tuin’ en alles wat hierbij komt kijken. In het nieuwe schooljaar, rond november starten de eerste groepen leerlingen in Ridderkerk. De module kunt u binnenkort terugvinden op deze website.

Vlak voor de zomervakantie is de opdracht voor de inrichting van dit centrum gegund aan de firma Heutink. Begin november verwachten wij dat het Techniek Centrum in Ridderkerk operationeel is.

In Barendrecht komt ook een Techniek Centrum. Hier wordt nog gezocht naar een geschikte locatie.

Nieuwe schooljaar is begonnen

Het nieuwe schooljaar is begonnen. Het is aanpoten op de scholen door alle corona consequenties. Ook bedrijven worstelen met deze rare situatie. Toch willen we nog steeds leerlingen een goed beeld geven welke studie- en beroepenmogelijkheden er zijn. De juiste studiekeuze geeft toekomst, zowel voor bedrijven als voor de nieuwe generatie.

We willen met kleine groepjes leerlingen (online) op pad. Leerlingen die al een voorkeur hebben voor een bepaald beroep of sector gaan we koppelen aan een bedrijf. We willen een win-win situatie creëren. De website www.sob-bar.nl komt hierbij goed van pas. Bijna 90 bedrijven die inspireren.

Komende weken gaan we aan de slag hoe we dit ‘handen en voeten’ kunnen geven. Online is er ook veel mogelijk. We gaan er samen iets van maken! 

Sollicitatietraining, dit jaar online!

Focus Beroepsacademie gaat 26 november 2020 met vmbo-leerlingen (basis en kader) online sollicitatiegesprekken oefenen. 

De leerlingen schrijven in de ochtend een brief en maken een CV. Ze krijgen ook informatie over verbale en non-verbale communicatie en tips. Theorie is iets anders dan de praktijk, daarom willen we ze graag deze ervaring meegeven. Dit jaar doen wij het online door Corona.

Wij zoeken professionals en vrijwilligers die gesprekjes van 10 minuten willen oefenen met leerlingen van klas 3. Het zijn één op een gesprekjes. Na het gesprek geeft u positieve feedback aan de leerling. De leerlingen zijn rond de 14/15 jaar. Dit is een goede voorbereiding voor ze om zelf een stageplek te zoeken.

Het doel van deze gesprekken is vooral dat de leerlingen meer zelfvertrouwen krijgen. Uiteindelijk willen we dat zij bedrijven gaan benaderen voor een stage waar zij eventueel later willen gaan werken.

Datum: donderdag 26 november 2020
Tijd: 13.00 uur tot 14.00 uur
Leerlingen klas 3 vmbo basis en kader
Locatie: digitaal. U krijgt een linkje en de leerlingen verschijnen vanzelf voor uw laptop of computer.

Voor meer informatie over link en indelingen, kunt u contact opnemen met Gino Coppens en Iven Maryoush van Focus Beroepsacademie.

We zijn heel blij dat de volgende mensen hiervoor tijd willen vrij maken!

  1. Andrea Lansbergen
  2. Anne-Maria du Burck
  3. Debby Vermeer
  4. Ashley Spinhoven
  5. Chakir El Haik
  6. Cheverny Bril
  7. Geràldo Janssen
  8. Gerard van der Vlugt
  9. Inge Van der Hauw
  10. Jacqueline Beer
  11. Joke Noorendaal
  12. Karen Van Dalsem
  13. Karin van den Hoonaard
  14. Kim de Graaf
  15. Liesbeth van Drongelen
  16. Linda  van der Windt
  17. Margreet Schouren
  18. Marieke Driessen
  19. Marion van Wijngaarden
  20. Mirjam Schalkwijk 
  21. Orlando Adolphus (reserve)
  22. Peter Plaisier
  23. Quita van Zaalen
  24. Rens Nagtzaam
  25. Richard Remmerswaal
  26. Rowanda Blijenberg
  27. Shadee Fransen
  28. Suzanne Kok
  29. Thomas van Brakel
  30. Yamina Saidi
  31. Youssra Aouladsaid
  32. Rory Van der Reek
  33. Rikkert van Rhee
  34. Joyce Lopes
  35. Jose Voogt (reserve)